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jogos 3600,Sala de Transmissão Esportiva da Hostess Bonita, Eventos Emocionantes Imperdíveis, Onde Cada Jogo Se Torna Uma Batalha Épica Entre as Equipes e Seus Fãs.."Contribuição de Melhoria" não deve ser confundida com uma mera contribuição:é uma espécie tributária autônoma, definida na própria CF.,Começou o trabalho com seleção de pessoas em um banco, ainda como estudante universitário. Fez carreira em recursos humanos, atuando nas áreas de seleção, treinamento, desenvolvimento e educação. Foi professor universitário, e implantou o curso de graduação em treinamento em uma faculdade de São Paulo. Trabalhou também com orientação vocacional e profissional a jovens estagiários. Em 1979 passou pelo que ele próprio denomina ser a primeira grande experiência da sua vida profissional: ter sido demitido. E, na sequência, pelo que considera ser sua segunda grande experiência: ter procurado emprego e não ter encontrado. Iniciou então sua carreira como consultor, descobriu que o ''outplacement'' era algo novo, que começava a ser desenvolvido nos Estados Unidos e ainda não existia no Brasil. Resolveu então estudar melhor este assunto, que associava sua experiência como Educador à experiência de seleção e treinamento de pessoas. Adaptou a solução ao mercado brasileiro, fundando então, juntamente com sua esposa, Glória Ferreira Lens Minarelli, a empresa Lens & Minarelli Associados, em 1982, uma consultoria especializada em outplacement, recolocação e aconselhamento de carreira. Seu caso de sucesso é considerado um exemplo para os especialistas da área. Ex-presidente e conselheiro vitalício da ABRH-SP, é atualmente diretor-presidente da Lens & Minarelli, presidente do Conselho de Administração do Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE) e autor de diversos livros..
jogos 3600,Sala de Transmissão Esportiva da Hostess Bonita, Eventos Emocionantes Imperdíveis, Onde Cada Jogo Se Torna Uma Batalha Épica Entre as Equipes e Seus Fãs.."Contribuição de Melhoria" não deve ser confundida com uma mera contribuição:é uma espécie tributária autônoma, definida na própria CF.,Começou o trabalho com seleção de pessoas em um banco, ainda como estudante universitário. Fez carreira em recursos humanos, atuando nas áreas de seleção, treinamento, desenvolvimento e educação. Foi professor universitário, e implantou o curso de graduação em treinamento em uma faculdade de São Paulo. Trabalhou também com orientação vocacional e profissional a jovens estagiários. Em 1979 passou pelo que ele próprio denomina ser a primeira grande experiência da sua vida profissional: ter sido demitido. E, na sequência, pelo que considera ser sua segunda grande experiência: ter procurado emprego e não ter encontrado. Iniciou então sua carreira como consultor, descobriu que o ''outplacement'' era algo novo, que começava a ser desenvolvido nos Estados Unidos e ainda não existia no Brasil. Resolveu então estudar melhor este assunto, que associava sua experiência como Educador à experiência de seleção e treinamento de pessoas. Adaptou a solução ao mercado brasileiro, fundando então, juntamente com sua esposa, Glória Ferreira Lens Minarelli, a empresa Lens & Minarelli Associados, em 1982, uma consultoria especializada em outplacement, recolocação e aconselhamento de carreira. Seu caso de sucesso é considerado um exemplo para os especialistas da área. Ex-presidente e conselheiro vitalício da ABRH-SP, é atualmente diretor-presidente da Lens & Minarelli, presidente do Conselho de Administração do Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE) e autor de diversos livros..